摘要：有些话该说，有些话不该说。
过来人刘不是想给跟大家弱弱地说一说。
先说哪些可以说的？
这也是同事之间相处的基本法则，下面就打十个比方吧：
1、尊重个人隐私：别像个包打听一样，探询问或讨论同事的私人生活细节。
2、保持专业态度：工作场合就不要谈论个人情感和私人问题了。
3、积极沟通：别发表决定性结论，多以建设性的方式提出征求意见和进行反馈。
4、团队合作：团结就是力量，鼓励协作，共同解决问题。
5、诚实守信：一口吐沫一口钉，对同事保持诚信，遵守承诺。
6、避免办公室斗争：别有事没事把办公室搞得像宫斗剧，别掺和与或传播办公室的是非和八卦。
7、尊重多样性：每个人都是不同滴，学会接受和包容不同的性格和观点的人。
8、公平竞争：多一点公平，少一点不正当手段，今天你搞走别人，明天你也会被别人搞走。
9、保持情绪稳定：冲动是魔鬼，别惹是生非，别让小情绪影响到工作和同事关系。
10、持续学习：没事多读书，真不行刷视频学习也可以，这叫达则兼济天下，穷则独善其身。
再说哪些不能说的？
哪些事情不能说，凡是哪些是同事之间的“交流禁区”的事情都蹦说，下面再打十个比方哈：
1、工资和收入：工资就是个人的内裤，避免讨论个人或他人的薪资和奖金，就是对他人最大隐私尊重。
2、个人财务状况：财不外露，穷也独善其身，不透露自己的经济状况，也不询问他人的，免得被看不起。
3、对领导的负面评价：避免在同事面前批评领导，小心隔壁老王去打你的小报告。
4、离职和跳槽计划：在未确定前不透露自己的离职或跳槽意向，否则老王一告密，你一地鸡毛。
5、个人感情生活：不与同事分享过于私人的感情问题，免得被人家看笑话，把你当成祥林嫂。
6、副业和额外收入：不讨论自己的副业或其他收入来源，毕竟这些很有可能是你摸鱼得来的。
7、公司内部敏感信息：不泄露公司的商业秘密或未公开信息，一旦造成巨大损失，估计你不仅一日三餐有人管，还要脚蹬缝纫机。
8、宗教和政论类观点：避免讨论可能引起争议的宗教和政论类话题，关于穷追猛打以色列的事情，你网上说说就可以了。
9、同事的个人生活：别讨论同事的私生活，包括家庭、健康等问题，你难道是想第三者插座，还是想直接捡个儿子当爹呢？
10、负面工作态度：每时每刻都阳光一点，正能量一点，别长一个叨叨嘴，传播对工作的消极态度或不满情绪。
总而言之吧，
同事是否成为真正的朋友，这不重要，重要的是说话有度，别把突破禁区变成了以无话不说，大家要有个数。